「会社を辞めることは悪いことではない」と言われて、転職するか悩んでいるあなたへ。

 

毎日の仕事に疲れ果て、「このまま続けていけるだろうか」と不安を感じていませんか？

 

残業が続き、心も体も限界に近づいているのに、

と自分に言い聞かせている日々かもしれません。

 

 

 

でも、ちょっと立ち止まって考えてみましょう。

 

人生100年時代と言われる今、働く期間はますます長くなっています。

 

その長い期間を、心身ともに疲弊した状態で過ごす必要はありません。

 

 

 

会社を辞めることは、決して「逃げ出す」ことではありません。

 

むしろ、より良い環境で自分らしく働くための前向きな選択といえるでしょう。

 

この記事では、会社を辞めることに悩むあなたに、具体的な判断の基準や次のステップについてお伝えしていきます。

 

 

 

 

【体験談】会社を辞めることは悪いことではないと学んだ中小広告代理店での2年半

 

 

私が以前勤めていた会社は、従業員40人ほどの中小広告代理店でした。

 

企画職として入社し、2年半という期間を過ごしましたが、今振り返ると本当に大変な日々でした。

 

 

 

入社1年目は右も左も分からず、とにかく必死でした。

 

先輩方の仕事ぶりを見て「すごいなぁ」と思いながら、自分も早く一人前になりたいと夢見ていました。

 

でも、そんな気持ちとは裏腹に、上司からは「これじゃダメだ、もっと考えろ」とダメ出しの嵐。

 

緊張しながら企画書を提出しても、真っ赤に添削されて戻ってくる日々が続きました。

 

 

 

2年目に入ると、ようやく仕事にも慣れてきて少しずつ任される案件も増えていきました。

 

でも、それは同時に残業時間の増加も意味していました。

 

 

 

人手不足は慢性的で、「できる人がやればいい」という空気が蔓延していました。

 

企画書の作成、クライアントとの打ち合わせ、進行管理…。

 

あれもこれもと仕事が降ってきて、気がつけば毎日終電間際まで残業する生活に。

 

 

 

「はぁ…」とため息をつきながら、深夜のオフィスで修正作業に追われる日々。

 

と何度も思いました。

 

休日出勤も当たり前で、友達との約束も守れないことが増えていきました。

 

スマホの未読メッセージを見る余裕すらない状態。

 

 

 

特につらかったのは、上司の厳しい叱責でした。

 

と、どんなに頑張って作った企画書でも、ことごとく否定されました。

 

 

 

「これなら…」と思って修正案を出しても、また修正の繰り返し。

 

帰りの電車では「もう辞めたい」という言葉が頭の中でグルグル回っていました。

 

 

 

そんな生活を送っていた私に転機が訪れたのは、3年目を前にした年末年始の休暇でした。

 

実家に帰省した時、元気がない私を見かねた両親に思い切って相談してみました。

 

すると、予想以上に温かい言葉が返ってきたのです。

 

 

 

 

その言葉に背中を押されて、私は転職を決意しました。

 

今は自分のペースで仕事ができる会社で、やりがいを持って働いています。

 

確かに会社を辞めるという決断は勇気がいりましたが、振り返ってみると、それは自分らしく生きるための大切な一歩だったと実感しています。

 

無理して続けることより、新しい環境にチャレンジする勇気を持つことも、時には必要なのだと学びました。

 

 

 

 

会社を辞めることは悪いことではないと考える人が増えている理由とは？

 

「このまま会社を続けていていいのかな…」と悩んでいる方も多いのではないでしょうか。

 

会社を辞めることに対して、以前は否定的な意見も多かったものです。しかし、近年では働き方に対する価値観が大きく変化してきています。

 

ここでは以下の内容について説明していきますね。

 

 

会社を辞めることへの考え方が変化している背景には、私たちを取り巻く環境や価値観の変化が大きく影響しています。

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

ワークライフバランスの意識が高まっている

仕事と私生活のバランスを重視する傾向が強まっています。生活の質を向上させることが、持続可能なキャリア形成には不可欠だと考える人が増えているのです。

 

なぜなら、長時間労働や過度なストレスが心身の健康に悪影響を及ぼすことが広く認識されるようになったからです。

 

 

このように、私たちの働き方に対する価値観は大きく変化しており、無理な残業や休日出勤を続けるより、自分らしい働き方を選択することが重要になってきています。

 

 

 

自己実現や成長機会を重視する傾向がある

キャリアにおける自己実現や成長機会を重視する意識が高まっています。単に給与や待遇だけでなく、仕事を通じた自己成長を求める傾向が強くなっているのです。

 

なぜなら、人生100年時代と言われる中で、長期的なキャリア形成の重要性が認識されるようになったからです。

 

 

このように、キャリアにおける成長機会の有無が、会社を辞める判断の重要な要素となっているのです。

 

 

 

労働市場の流動性が上がっている

転職に対するハードルが低くなり、新しい仕事にチャレンジしやすい環境が整ってきています。以前のような終身雇用を前提とした働き方から、柔軟なキャリア選択が可能な時代へと変化しているのです。

 

なぜなら、転職市場の拡大やリモートワークの普及により、働く場所や方法の選択肢が広がったからです。

 

 

このように、労働市場の変化により、会社を辞めて新しいキャリアにチャレンジすることへのハードルが下がってきているのです。

 

 

 

会社を辞めることは悪いことではないと気付いた時に試したい3つの対処法

 

「もう限界かも…」と悩んでいる方に向けて、状況を改善するための具体的な方法をご紹介します。一気に環境を変えることが難しい場合でも、できることから少しずつ始めていきましょう。

 

ここでは以下の内容について説明していきますね。

 

 

まずは現状を改善する方法を探り、それが難しい場合は新しい環境に移ることも検討していきましょう。

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

労働環境の改善を上司に相談する

まずは現在の環境を改善できないか、上司との対話を試みることをおすすめします。自分一人で抱え込まず、会社の制度や仕組みを活用することで、状況が好転する可能性があります。

 

なぜなら、多くの企業では従業員の働き方改革や職場環境の改善に関心を持っており、適切な方法で相談することで解決の糸口が見つかることがあるからです。

 

 

このように、まずは社内の仕組みを活用して状況改善を試みることで、自分に合った働き方を見つけられる可能性があります。

 

 

 

並行して転職活動を始める

現在の環境を改善しながら、並行して転職の準備を進めることをおすすめします。特に忙しい方は、転職エージェントを活用することで効率的に活動を進められます。

 

なぜなら、転職エージェントを利用することで、限られた時間の中でも効率的に求人情報の収集や面接の調整が可能だからです。

 

 

このように、プロのサポートを受けることで、働きながらでも着実に転職活動を進めることができます。

 

 

 

 

 

退職代行サービスを利用する

上司とのコミュニケーションに課題がある場合や、パワハラなどの問題がある場合は、退職代行サービスの利用を検討してみましょう。専門家に退職交渉を任せることで、精神的な負担を軽減できます。

 

なぜなら、退職代行サービスは法的知識を持つプロフェッショナルが対応してくれるため、適切な手順で退職手続きを進められるからです。

 

 

このように、退職代行サービスを利用することで、安全かつ確実に退職手続きを進めることができます。心身の健康を守りながら、新しい一歩を踏み出すためのサポートを受けられるのです。

 

 

 

 

 

 

【Q&A】会社を辞めることは悪いことではないと感じ始めた時の疑問

 

ここでは、会社を辞めることについて悩んでいる時に感じる疑問や不安に、客観的な立場からお答えしていきます。

 

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

会社を辞めると、次の就職活動で不利になりますか？

必ずしも不利にはなりません。

 

むしろ、自分の価値観やキャリアを見つめ直す良い機会となることも多いです。

 

転職理由を前向きに説明できれば、次の就職活動でも十分にアピールできます。

 

実際に、一度退職して自分と向き合う時間を持つことで、より良い転職につながったという例も少なくありません。

 

 

 

上司に退職を伝えたら、引き止められています…

退職は労働者の権利として法律で保障されています。

 

引き止めに応じるかどうかは、あくまでも個人の判断次第です。

 

退職の意思が固まっているなら、「ご配慮ありがとうございますが、決意は固いです」と丁寧かつ毅然とした態度で伝え続けることが重要です。

 

必要に応じて、労働基準監督署や専門家に相談するのも一つの選択肢です。

 

 

 

貯金が少ないけど、会社を辞めても大丈夫でしょうか？

一般的に、生活費の3～6ヶ月分程度の貯金があれば、次の仕事を探す期間の資金として十分とされています。

 

ただし、家賃や生活費、扶養家族の有無など、個人の状況によって必要な金額は変わってきます。

 

退職を考えている場合は、まず家計の見直しと必要な貯蓄額の計算をすることをおすすめします。

 

 

 

会社を辞めた後の保険や年金はどうなりますか？

退職後は国民健康保険に加入することになります。

 

手続きは居住地の市区町村で行います。

 

年金は国民年金に切り替わりますが、収入がない期間は保険料の免除制度を利用することも可能です。

 

また、失業保険（雇用保険）は、一定の条件を満たせば受給できます。

 

退職が決まったら、早めに必要な手続きを確認しておくことが大切です。

 

 

 

退職後にブランクがあっても、再就職できますか？

再就職は十分に可能です。

 

近年は働き方の多様化が進み、職歴のブランクに対する企業の理解も深まっています。

 

ブランク期間中の過ごし方を前向きに説明できれば、むしろ自己実現や充電の期間として評価されることもあります。

 

スキルアップや資格取得など、ブランク期間を有効活用する方法を考えてみるのもよいでしょう。

 

 

 

【まとめ】会社を辞めることは悪いことではない

 

時には環境を変えることが、自分らしい働き方を見つける大切なきっかけとなります。

 

 

 

確かに、会社を辞めることには不安がつきものです。

 

でも、心と体の健康を損ねてまで無理を続ける必要はありません。

 

一人で悩まず、周りに相談したり、専門家のアドバイスを受けたりすることで、新しい道が見えてくることもあります。

 

 

 

あなたの人生の主人公はあなた自身です。

 

今の環境で働き続けるのか、それとも新しい挑戦をするのか―その選択に正解も不正解もありません。

 

 

 

大切なのは、自分らしく働ける環境で、いきいきと過ごすことができるかどうかです。

 

勇気を出して一歩を踏み出すことが、より充実した未来につながるかもしれません。