「パープル企業に入りたい」と感じているあなたへ。

 

毎日の長時間労働やパワハラに疲れ果て、「このまま働き続けることができるだろうか」と不安を感じていませんか？

 

 

そんな日々を送る中で、「仕事は程々でいいから、心穏やかに働ける環境が欲しい」と考えるようになったのではないでしょうか。

 

 

 

確かに給与は今より下がるかもしれません。

 

キャリアアップのスピードも遅くなるかもしれません。

 

でも、心と体の健康を損なってまで働き続ける必要はありません。

 

あなたにはもっと穏やかで、自分らしく働ける環境で過ごす選択肢があります。

 

 

 

この記事では、パープル企業への転職を考えているあなたに、具体的な対策方法や注意点をお伝えしていきます。

 

あなたらしい働き方を見つけるための第一歩として、ぜひ最後までお読みください。

 

 

 

 

【体験談】ブラック企業で心が折れかけた私が、パープル企業への転職を決意するまで

 

 

 

昼食時、先輩からの心無い一言に胸が締め付けられる思いでした。

 

当時25歳だった私は、都内の不動産会社で営業職として働いていました。

 

 

 

入社時は「頑張れば稼げる」という言葉に魅力を感じ、バリバリ働こうと意気込んでいたものの、実態は想像を遥かに超えるブラック企業でした。

 

 

 

朝は定時より1時間前に出社し、全員で事務所の清掃から始まります。

 

その後は社訓を唱和する朝礼。

 

「はい！」「おっしゃー！」と気合の入った返事を求められ、声が小さいとその場でお叱りを受けることも。

 

 

 

営業のノルマはとにかく厳しく、毎月必ず1件以上の契約が求められました。

 

契約が取れていない状態、いわゆる「タコ」の営業マンは、まるで空気のような扱い。

 

社内での立場がどんどん悪くなっていきます。

 

 

 

 

先輩たちの陰口が聞こえてきそうで、トイレで深いため息をつく日々。

 

休憩室でお弁当を食べる時も、周りの視線が気になって落ち着きません。

 

 

 

残業は当たり前。

 

22時、23時まで帰れない日が続きます。

 

しかも、残業代は一切支給されません。

 

「営業職は自分で時間を作るもの」という理由で、サービス残業が完全に定着していたんです。

 

 

 

有給休暇？そんなものはないも同然でした。

 

と言われ、申請する人すら見たことがありません。

 

 

 

ある日の夜、疲れ果てて帰宅した私は、スマホでぼんやりとネットサーフィンをしていました。

 

そこで目にしたのが「パープル企業」という言葉。

 

調べてみると、仕事内容は簡単で、ストレスは少ないものの成長機会は限られている会社のことを指すようでした。

 

 

 

「ゆるブラック」なんて呼ばれることもあるみたいですが、正直、今の地獄のような状況と比べれば天国のように思えました。

 

毎日のようにドキドキ、ハラハラさせられる営業職。

 

もう限界です。

 

 

 

 

 

 

結局、入社して8ヶ月後、私は転職を決意しました。

 

転職エージェントに相談し、働き方改革に積極的な中小企業に転職することができました。

 

残業は月20～30時間程度、有給休暇も取得しやすく、今ではストレスなく働けています。

 

確かに以前ほどの収入はありませんが、心の健康を取り戻せたことのほうが、私には何倍も価値がありました。

 

 

 

パープル企業に入りたいと思う人が増えている理由とは？

 

近年、パープル企業への転職を希望する人が増えています。ブラック企業での過酷な経験や、ワークライフバランスを重視する価値観の変化により、多くの人がストレスの少ない職場環境を求めているのです。

 

ここでは以下の内容について説明していきますね。

 

 

それぞれの理由について、具体的に見ていきましょう。

 

 

 

過去のブラック企業での経験がトラウマになっている

メンタルヘルスの観点から、穏やかな職場環境を求める傾向が強まっています。前職でのパワハラやサービス残業の経験から、もう二度と同じような環境では働きたくないという思いが強いのです。

 

 

このような過去のトラウマ体験により、たとえ給与が低くても、心身の健康を守れる職場環境を優先する人が増えているのです。

 

 

 

仕事以外の時間を大切にしたい願望が強い

ワークライフバランスを重視する価値観が定着してきています。仕事だけでなく、プライベートな時間も充実させたいという願望が強いのです。

 

 

このように、仕事以外の生活も大切にしたいという思いから、あえてパープル企業での就職を選択する人が増えているのです。

 

 

 

成長よりも安定した職場環境を求めている

キャリアアップよりも、安定した生活を送ることを優先する傾向が見られます。過度なストレスや競争を避け、長く働き続けられる環境を重視しているのです。

 

 

このように、キャリアの成長速度は緩やかでも、精神的に安定した環境で働きたいという価値観が広がっているのです。

 

 

 

パープル企業に入りたいと思った時の具体的な対処法は？

 

ブラック企業での辛い経験から、パープル企業への転職を考えている方も多いでしょう。まずは現状を改善しながら、次のステップに向けて準備を進めていくことが大切です。

 

ここでは以下の内容について説明していきますね。

 

 

それぞれの解決策について、具体的に見ていきましょう。

 

 

 

労働基準監督署に相談して環境改善を目指す

まずは、現在の職場環境の改善を試みることをおすすめします。労働基準監督署に相談することで、違法な労働条件を是正できる可能性があります。

 

なぜなら、労働基準監督署は労働者の権利を守るための公的機関であり、会社に対して強い指導力を持っているからです。

 

 

このように、まずは公的機関に相談することで、現在の環境を少しでも改善できる可能性があります。一人で悩まず、専門家のサポートを受けることをおすすめします。

 

 

 

転職エージェントを活用して理想の職場を探す

パープル企業への転職を考える際は、転職エージェントの活用がおすすめです。なぜなら、エージェントは企業の社風や労働環境について詳しい情報を持っており、あなたの希望に合った企業を効率的に見つけることができるからです。

 

 

特に現在ブラック企業で働いている方は、時間的な制約が大きいため、効率的な転職活動が必要です。エージェントを活用することで、限られた時間で最大限の効果を得ることができます。

 

 

 

 

 

退職代行サービスで円滑な退職を実現する

退職交渉が難航する場合は、退職代行サービスの利用を検討してください。なぜなら、専門家が間に入ることで、パワハラ上司との直接対話を避けながら、スムーズな退職が実現できるからです。

 

 

特にパワハラに悩まされている方や、退職を切り出すことに不安を感じている方には、退職代行サービスの利用をおすすめします。プロのサポートを受けることで、心身の負担を軽減しながら新しい一歩を踏み出すことができます。

 

 

 

 

 

 

【Q&A】パープル企業に入りたい人が抱える疑問

 

パープル企業への転職を考えている時に感じる質問について、具体的に回答していきます。

 

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

パープル企業って実際どんな会社なの？

パープル企業とは、仕事の負荷が比較的低く、ワークライフバランスを重視できる会社のことを指します。

 

残業が少なく、休暇も取りやすい環境が整っているのが特徴です。

 

一方で、給与水準は業界平均より低めで、キャリアアップの機会も限られる傾向にあります。

 

社員の多くは、仕事と私生活のバランスを重視する人たちです。

 

 

 

パープル企業のデメリットはあるの？

主なデメリットは、給与が業界平均より低めなことと、キャリアアップの機会が限られることです。

 

また、業務効率を重視するあまり新しい挑戦や改革が行われにくく、スキルアップの機会も少ない傾向があります。

 

その結果、市場価値が上がりにくく、将来的な転職が難しくなる可能性もあります。

 

 

 

どうやってパープル企業を見つければいいの？

転職エージェントに相談するのが最も効果的です。

 

求人情報だけでなく、実際の労働環境や社風について詳しい情報を得ることができます。

 

また、口コミサイトで「残業が少ない」「有給が取りやすい」といった評価を参考にしたり、企業の平均残業時間や離職率などの客観的なデータをチェックすることも有効です。

 

 

 

面接でパープル企業かどうか見極めるポイントは？

面接では、残業時間や休暇取得率、業務の繁閑、評価制度などについて具体的に質問することが重要です。

 

また、オフィス見学で社員の退社時間を確認したり、実際に働いている社員の様子を観察したりすることも効果的です。

 

特に、会社の成長戦略や目標設定が現実的かどうかをチェックすることがポイントです。

 

 

 

転職後にパープル企業じゃなかったらどうすればいい？

まずは入社後3ヶ月程度様子を見ることをおすすめします。

 

その間に、上司に労働環境の改善を相談したり、同僚の働き方を参考にしたりしながら、適応を試みましょう。

 

改善が見込めない場合は、試用期間中の退職も視野に入れつつ、並行して新たな転職活動を開始することを検討します。

 

 

 

【まとめ】パープル企業に入りたいと思ったら前向きに行動しよう

 

ブラック企業での辛い経験から、パープル企業への転職を考える方が増えています。

 

確かに給与水準は高くないかもしれませんが、心身の健康を守りながら長く働き続けられる環境は、かけがえのない価値があります。

 

 

 

パープル企業は、必ずしもキャリアの終着点ではありません。

 

まずは心と体を休ませ、自分らしい働き方を見つめ直すステップとして考えてみるのもいいでしょう。

 

その過程で新たな可能性が開けるかもしれません。

 

 

 

一番大切なのは、あなた自身の幸せな働き方を実現することです。

 

転職エージェントに相談したり、労働環境について丁寧に確認したりしながら、理想の職場を見つけていってくださいね。

 

きっと、あなたに合った働きやすい環境が見つかるはずです。