遠回しに仕事できないと言われたことで落ち込んでいるあなたへ。

 

 

こんな言葉を投げかけられて、胸が締め付けられるような思いをしていませんか？

 

 

 

遠回しに仕事ができないと言われることは、誰にとっても辛い経験です。

 

毎日一生懸命に働いているのに、周りからの評価は厳しく、自信を失ってしまいそうになりますよね。

 

と、不安な気持ちでいっぱいになってしまうことでしょう。

 

 

 

でも、まだ諦めるのは早いです。

 

実は、遠回しに仕事ができないと言われる状況には、必ず原因があり、そして解決策があるのです。

 

この記事では、あなたが前を向いて歩き出すためのヒントをお伝えしていきます。

 

 

 

 

【体験談】遠回しに仕事ができないと言われて自信を失った私の転職体験

 

 

私が24歳の時、某飲食チェーン店で経験した出来事は、今でも鮮明に覚えています。

 

入社2年目で新店舗のオープニングスタッフとして働いていた時のこと。

 

店長と私、もう一人の先輩社員、そしてアルバイトさんたちという小規模な店舗でした。

 

 

 

当時の私は、仕事の要領がなかなかつかめず、ドキドキしながら毎日を過ごしていました。

 

オーダーを取り間違えたり、レジの締め作業でミスをしたり…。

 

失敗するたびに「すみません！」と謝る日々。

 

本当は必死に頑張っていたんですけどね。

 

 

 

ある日のこと。

 

近くの店舗から「2人ほどヘルプに来てほしい」という連絡が入りました。

 

てっきり私も行くものだと思っていたら、店長は先輩社員とアルバイトさんを指名。

 

私には

と言われたんです。

 

 

 

その瞬間、胸がギュッと締め付けられるような感覚がありました。

 

という思いが込み上げてきて、涙が出そうになるのを必死でこらえました。

 

 

 

というのも、それまでにも本部の方から

と言われたことがあったんです。

 

 

 

店長からも

なんて、やんわりと諭されるように言われていました。

 

 

 

特に辛かったのは、普段から優しく接してくれていた先輩社員からの言葉。

 

 

優しく言ってくれているのは分かるんです。

 

でも、その言葉を聞いた時は

とヘナヘナと力が抜けてしまいました。

 

 

 

毎日がつらくて、家に帰るとベッドに倒れ込んで泣いていました。

 

スマホでよく「向いてない仕事 転職」って検索していたっけ。

 

でも、2年目で転職なんて…という思いもあって、なかなか決断できずにいました。

 

 

 

そんな時、大学時代のサークル仲間で集まる飲み会があり、そこにいた先輩から「うちの会社が事務職を募集してるよ」と声をかけてもらったんです。

 

実は私、学生時代はパソコンを使った作業が得意で、文書作成なんかは評価されていたんです。

 

「ひょっとしたら…」という期待を胸に、思い切って応募してみました。

 

 

 

結果として、その決断は正解でした。

 

今の職場では、丁寧な研修制度があり、分からないことも先輩方に親切に教えていただけます。

 

仕事内容も私に合っていて、むしろ「あなたの几帳面さが活きるね」と評価していただけることも。

 

 

 

あの時の経験は確かに辛いものでしたが、「自分に合った仕事を見つけることの大切さ」を教えてくれた貴重な機会だったと思います。

 

 

 

 

遠回しに仕事できないと言われる原因とは？

 

職場で遠回しに仕事ができないと言われることは、とても辛い経験ですよね。自信を失ってしまったり、モチベーションが下がってしまったりすることも多いと思います。

 

ここでは以下の内容について説明していきますね。

 

 

これらの原因を理解することで、今後の改善につながります。

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

コミュニケーションの取り方が周囲と異なる

職場での人間関係に課題があると感じます。周囲とのコミュニケーションスタイルの違いが、仕事のやり取りに影響を与えているかもしれません。

 

特に、報告・連絡・相談の頻度や方法が、職場で求められているものと異なっている可能性が高いですね。

 

 

コミュニケーションは仕事の基本です。まずは報告・連絡・相談を意識的に行うことから始めましょう。

 

 

 

業務の優先順位付けができていない

仕事の効率が悪いと判断される大きな要因です。緊急性や重要性の判断が適切にできていないため、周囲から見ると「仕事ができない」という印象を与えてしまっている可能性があります。

 

 

優先順位を意識して仕事を進めることで、効率的な業務遂行が可能になります。

 

 

 

仕事の進め方にスピード感が欠ける

業務のテンポが周囲と合っていないことが、能力を疑問視される原因となっています。丁寧さを心がけることは大切ですが、必要以上に時間をかけすぎていることも考えられます。

 

 

適切なスピード感で仕事を進めることは、ビジネスにおいて重要なスキルの一つです。

 

 

 

遠回しに仕事できないと言われた時の解決策は？

 

仕事ができないと遠回しに言われるのは、本当に辛いですよね。自信を失ってしまいそうな状況だと思います。でも、まだ諦めるのは早いです。

 

ここでは以下の内容について説明していきますね。

 

 

状況に応じて最適な対処方法を選択することが大切です。

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

上司や先輩に具体的な改善点を確認する

まずは、現状を改善するためのアクションを起こしてみましょう。遠回しな言い方をされると具体的に何が問題なのかが分かりづらいものです。

 

そのため、上司や先輩に率直に相談し、具体的な改善点を明確にすることが重要です。

 

なぜなら、漠然とした不安を抱えたまま仕事を続けても、状況は良くならないからです。また、改善に向けて積極的に行動を起こす姿勢を見せることで、周囲の評価が変わる可能性もあります。

 

 

このように具体的なアクションを起こすことで、自分に足りないスキルや改善点が明確になり、成長のきっかけを掴むことができます。

 

 

 

転職エージェントに相談して新しい可能性を探る

現在の職場で改善を試みても状況が変わらない場合は、転職という選択肢も検討してみましょう。特に、自分のスキルや適性に合った職場を見つけるために、転職エージェントの活用がおすすめです。

 

なぜなら、転職エージェントは豊富な求人情報と経験を持っており、あなたの強みを活かせる職場を見つけるサポートをしてくれるからです。また、現在の仕事で精一杯の中での転職活動は大変なので、プロのサポートがあると心強いでしょう。

 

 

転職エージェントを利用することで、より効率的に自分に合った職場を見つけることができます。

 

 

 

 

 

退職代行サービスを利用して円滑に退職する

どうしても現在の職場での改善が難しく、心身の健康に影響が出始めている場合は、思い切って退職を選択することも検討しましょう。特に、上司との関係が悪化している場合は、退職代行サービスの利用が効果的です。

 

なぜなら、専門家が間に入ることで、感情的なしこりを残さず、スムーズな退職手続きが可能になるからです。また、労働関係の法律に詳しい専門家が対応するため、あなたの権利を守りながら適切な退職プロセスを進めることができます。

 

 

退職代行サービスを利用することで、心身の負担を最小限に抑えながら、新しいスタートを切ることができます。

 

 

 

 

 

 

【Q&A】遠回しに仕事できないと言われた時の疑問

 

ここでは、「遠回しに仕事ができないと言われた」と悩んでいるあなたの疑問に、できるだけ具体的に回答していきます。

 

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

遠回しに仕事ができないと言われる前に、自分でできる対策はありますか？

日々の業務記録をつけることをおすすめします。

 

具体的には、タスクの実施時間、完了までにかかった時間、困った点などを細かく記録していきましょう。

 

この記録があることで、自分の業務の傾向が把握でき、改善点も見えてきます。

 

また、上司への相談時に具体的な資料として使えるため、建設的な話し合いができます。

 

さらに、自己防衛の観点からも、自分がきちんと仕事に取り組んでいる証拠になります。

 

 

 

上司に直接、仕事ができない理由を聞いても大丈夫ですか？

問題ありません。

 

むしろ、積極的に確認することをおすすめします。

 

ただし、アプローチの仕方が重要です。

 

「仕事ができないと言われているようですが」という切り出し方ではなく、「より良い仕事をするために、現状の課題を教えていただけませんか」といった前向きな姿勢で聞くことがポイントです。

 

また、面談の際はメモを取り、改善計画を立てることで、真剣に取り組む姿勢を示せます。

 

 

 

遠回しに仕事ができないと言われた後、同僚との関係はどうすればいいですか？

普段通りの態度を維持することが大切です。

 

必要以上に落ち込んだり、反発したりする必要はありません。

 

むしろ、同僚の仕事の進め方を観察し、良い点を積極的に取り入れていく姿勢を見せましょう。

 

また、分からないことは素直に質問し、アドバイスをもらう関係性を築くことで、徐々に信頼関係を構築できます。

 

 

 

すぐに転職活動を始めるべきですか？

即座の転職活動は慎重に検討すべきです。

 

まずは3ヶ月程度、現状改善に向けて具体的な行動を取ってみることをおすすめします。

 

その間に自分のスキルや適性を見直し、キャリアプランを整理することができます。

 

また、この期間に転職市場のリサーチや情報収集を始めることで、冷静な判断ができるようになります。

 

 

 

メンタルヘルスのケアはどうすればいいですか？

職場の状況に関係なく、定期的な運動や十分な睡眠など、基本的な健康管理を心がけることが重要です。

 

また、信頼できる友人や家族に話を聞いてもらうことで、ストレス解消になります。

 

状況が深刻な場合は、産業医やカウンセラーに相談することもおすすめです。

 

また、趣味の時間を確保することで、心理的な距離を保つことができます。

 

 

 

【まとめ】遠回しに仕事できないと言われたあなたへ

 

遠回しに仕事ができないと言われることは、誰にとっても辛い経験ですよね。

 

自信を失ってしまったり、モチベーションが下がってしまったりするのは当然のことです。

 

 

 

でも、この状況は必ず変えることができます。

 

上司や先輩に具体的な改善点を聞いて、一つずつ克服していく方法もあれば、転職エージェントに相談して新しい環境に挑戦する道もあります。

 

時には、一度退職して心と体を休ませることも、長い目で見ればプラスになることがあります。

 

 

 

大切なのは、今の状況があなたのすべてではないということ。

 

誰にでも得意な分野があり、活躍できる場所があります。

 

ぜひ、自分に合った働き方を見つけるチャンスだと前向きに捉えてみてください。

 

きっと、新しい扉が開けるはずです。