「生保レディはきつい」と感じているあなたへ。

 

毎日のノルマに追われ、心が折れそうになっていませんか？

 

休日も顧客対応に追われ、プライベートな時間が持てない日々が続いているのではないでしょうか。

 

 

 

 

そんな悩みを抱えながらも、なかなか決断できずにいる方も多いはずです。

 

 

 

保険の営業職は、確かにやりがいのある仕事です。

 

お客様の「ありがとう」の言葉に救われることもあるでしょう。

 

でも、その一方で精神的にも体力的にも大きな負担がかかる仕事でもあります。

 

 

 

この記事では、同じように悩んでいた方の体験談や、具体的な対処法についてお伝えしていきます。

 

あなたの「もう限界」という気持ちは、決して特別なものではありません。

 

一緒に、この状況を変えていくためのヒントを見つけていきましょう。

 

 

 

 

【体験談】生保レディのノルマがきつい…20代で経験した退職までの道のり

 

 

 

私は以前、大手生命保険会社で生保レディとして2年間働いていました。

 

入社時には

と言われ、希望に胸を膨らませてスタートしたものの、実態は全く異なるものでした。

 

 

 

入社から3ヶ月間は研修期間。

 

その間はまだ良かったのですが、実際に営業活動が始まると、現実の厳しさにガクッと肩を落としました。

 

と上司に言われ、友人や親戚に連絡を取り始めましたが、保険に興味を示してくれる人はほとんどいませんでした。

 

 

 

 

そんな返事ばかりで、心がズーンと沈む日々が続きました。

 

 

 

それでも「実績を上げなきゃ」という焦りから、土日も返上して電話がけや飛び込み営業に奔走。

 

お客様の都合に合わせて、夜遅くまで営業することも珍しくありませんでした。

 

平日に振替休日をもらえるとはいえ、その日も「新規開拓のチャンス！」と上司に言われ、結局休めないことがほとんど。

 

 

 

特に辛かったのは、毎週月曜日の朝礼。

 

先週の実績を全員の前で発表させられ、契約が取れていないと

と厳しく指導されました。

 

ドキドキしながら自分の番を待つ間、胃が痛くなるような思いでした。

 

 

 

1年が経過した頃、状況は更に厳しくなりました。

 

月間ノルマが引き上げられ、達成できないと固定給まで減額されることに。

 

と指摘され、毎日のように営業トークの練習をさせられました。

 

 

 

と上司に相談しても、

と励まされるだけ。

 

でも、その言葉が逆に重荷になっていきました。

 

 

 

夜、一人でアパートに帰ると、布団に潜り込んでポロポロと涙が出る日々。

 

「明日も頑張らなきゃ」と自分に言い聞かせながらも、朝になると「今日こそ辞めよう」という気持ちと闘う毎日でした。

 

 

 

ついに退職を決意して上司に伝えましたが、退職届を受け取ってもらえず。

 

と何度も引き留められました。

 

 

 

精神的にも限界を感じ、思い切って本社の人事部に内容証明郵便で退職届を送付。

 

それから2週間後、ようやく退職することができました。

 

 

 

今思えば、もっと早く辞めるべきでした。

 

現在は事務職として働いていますが、土日はしっかり休めて、残業もほとんどありません。

 

何より、無理な営業ノルマに追われることなく、自分のペースで仕事ができる環境に恵まれています。

 

 

 

あの頃の経験があったからこそ、今の職場の良さを実感できているのかもしれません。

 

これから保険の営業職を目指す方には、入社前に労働条件やノルマについて、しっかりと確認することをおすすめします。

 

 

 

 

生保レディがきついと言われる理由

 

保険の営業職で悩んでいる時は、本当に辛いですよね。

 

ここでは以下の内容について説明していきますね。

 

生保レディという仕事は、やりがいがある一方で様々な課題を抱えています。

 

特に、ノルマや労働時間、人間関係の面で多くの方が悩みを抱えているようです。

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

成果主義の評価制度が厳しい

収入が安定しないことが最大の課題です。

 

なぜなら、基本給が低く設定されており、大半の収入をノルマ達成による歩合給に依存しているからです。

 

 

このように、厳しい成果主義の評価制度により、常に精神的なプレッシャーにさらされています。

 

安定した収入を得るためには、継続的な成果が求められるのです。

 

 

 

仕事とプライベートの境界線が曖昧

働く時間の管理が困難な状況に陥りやすいです。

 

なぜなら、顧客の生活リズムに合わせた営業活動が求められ、労働時間が不規則になりがちだからです。

 

 

このように、顧客対応を優先するあまり、自分の生活リズムが崩れてしまい、心身の疲労が蓄積していきます。

 

自分の時間を確保することが難しい環境なのです。

 

 

 

人間関係に依存した営業スタイルを求められる

対人関係のストレスが非常に大きな負担となります。

 

なぜなら、知人や友人、家族などの個人的な人間関係を営業活動に活用することを求められるからです。

 

 

このように、大切な人間関係を営業活動に利用することで、精神的な葛藤が生まれ、次第に自己嫌悪に陥ってしまうことがあります。

 

ビジネスと個人的な関係の線引きが難しいのです。

 

 

 

生保レディがきついと感じた時の3つの対処法

 

保険営業の仕事で悩んでいる時は、一人で抱え込まずに適切な対処を考えることが大切です。

 

ここでは以下の内容について説明していきますね。

 

 

生保レディの仕事は、精神的にも体力的にも負担が大きいものです。

 

状況を改善するためには、段階的なアプローチが効果的です。

 

まずは現状を改善する努力をし、それが難しい場合は転職や退職を検討することをおすすめします。

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

労働組合や社外の専門家に相談する

まずは、社内外の相談窓口を活用することをおすすめします。

 

なぜなら、一人で悩みを抱え込むより、客観的な視点からアドバイスをもらうことで、状況を改善できる可能性があるからです。

 

 

このように、専門家に相談することで、自分の権利を守りながら働き続けるための具体的な方法が見つかることがあります。

 

一人で抱え込まず、まずは誰かに相談することから始めてみましょう。

 

 

 

転職エージェントに登録して情報収集を始める

並行して、転職の準備を始めることをおすすめします。

 

なぜなら、保険営業以外の職種に転職することで、働き方や収入面での不安を解消できる可能性が高いからです。

 

 

特に転職エージェントは、仕事が忙しい方でも効率的に転職活動を進められるメリットがあります。

 

エージェントが求人紹介から面接日程の調整まで支援してくれるので、時間の制約がある中でも転職活動に取り組めます。

 

 

 

 

 

退職代行サービスを利用して円満退職を目指す

上司との退職交渉が難航する場合は、退職代行の利用を検討しましょう。

 

なぜなら、退職を引き留められたり、退職届を受理してもらえないケースでも、専門家に依頼することで円満に退職できる可能性が高いからです。

 

 

特にパワハラや退職妨害などで精神的に追い込まれている場合は、プロに任せることで心身の負担を軽減できます。

 

一日も早く心身の健康を取り戻すためにも、退職代行サービスの利用を真剣に検討してみましょう。

 

 

 

 

 

 

【Q&A】生保レディがきついと感じた時の疑問に回答

 

ここでは、「生保レディの仕事がきつい」と感じている時の疑問について、分かりやすく回答していきますね。

 

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

上司に退職を引き留められたらどうすればいい？

引き留めは会社側の常套手段なので、毅然とした態度で辞意を伝え続けることが大切です。

 

退職は労働者の権利として法律で保障されているため、最終的に会社が受理を拒否することはできません。

 

どうしても話が進まない場合は、内容証明郵便で退職届を送付するか、退職代行サービスの利用を検討するのも一つの選択肢です。

 

 

 

生保レディを辞めた後の転職先はどんな選択肢がある？

保険の営業経験を活かせる職種は多岐にわたります。

 

金融機関の窓口担当、不動産営業、人材紹介会社のキャリアアドバイザーなど、対人折衝のスキルを活かせる仕事に転職するケースが多いようです。

 

また、保険会社の内務職や一般事務職として、営業以外の職種に転向する方も少なくありません。

 

 

 

保険の営業経験は他の仕事に活かせる？

保険の営業で培ったスキルは、多くの職種で重宝されます。

 

特にコミュニケーション能力、商品知識の習得力、提案力、時間管理能力などは、営業職に限らず様々な職種で活用できます。

 

また、金融や保険の知識は、一般企業の総務や経理部門でも役立つことが多いでしょう。

 

 

 

退職を考えているけど、貯金がないのが不安です

理想的には6ヶ月分、最低でも3ヶ月分程度の生活費を貯めてから退職することをおすすめします。

 

ただし、精神的に追い込まれている場合は、貯金が十分でなくても早めの退職を検討した方が良いかもしれません。

 

退職後すぐに収入を得られるよう、在職中から転職先を探しておくことも一つの方法です。

 

 

 

一身上の都合で退職するのは問題ある？

一身上の都合による退職は極めて一般的な退職理由であり、まったく問題ありません。

 

むしろ、具体的な退職理由を詳しく説明する必要はなく、「一身上の都合」という表現を使うことで、会社との関係を良好に保ったまま退職できます。

 

転職時の面接でも、一般的な退職理由として受け入れられています。

 

 

 

【まとめ】生保レディがきついと感じているあなたへ

 

生保レディの仕事は、確かに大変な面が多くあります。

 

厳しいノルマや不規則な勤務時間、人間関係の悩みなど、様々なストレスを抱えていらっしゃることと思います。

 

でも、一人で抱え込む必要はありません。

 

 

 

現状を変えるためのアプローチは、必ずあります。

 

専門家に相談したり、転職エージェントを活用したり、また状況によっては退職を選択するのも一つの道です。

 

今の環境で頑張ることも、新しい環境に飛び込むことも、どちらも勇気のある決断です。

 

 

 

あなたの経験やスキルは、必ず次のステップで活きてきます。

 

自分らしい働き方を見つけられるよう、一歩ずつ前に進んでいきましょう。

 

きっと、あなたにぴったりの職場が見つかるはずです。