社会人2年目で絶望しているあなたへ。周りの同期は順調に成長しているように見えるのに、自分だけが取り残されているような気がしているかもしれません。この記事では、社会人2年目で絶望しているあなたに、自分の人生で後悔しないための3つの選択肢を紹介します。
ブラック企業体験談ブログ
社会人2年目で絶望しているあなたへ！自分の人生で後悔しないための3つの選択肢
社会人2年目で絶望しているあなたへ。
毎朝、会社に行くのが辛いと感じていませんか？
- 「このままでいいのかな…」と不安で胸が押しつぶされそう。
- 上司の言動にストレスを感じ、夜も眠れない日が続いている。
- 周りの同期は順調に成長しているように見えるのに、自分だけが取り残されているような気がして…。
そんな気持ち、本当によく分かります。
社会人2年目というのは、新人期間を終えて一人前として扱われ始める時期。
でも、まだまだ経験は浅く、様々な不安や悩みを抱えやすい時期でもあります。
「仕事を辞めたい」という気持ちと「でも、まだ2年目だし…」という思いの間で揺れ動いている方も多いのではないでしょうか。
この記事では、社会人2年目で絶望を感じている方に向けて、その原因や対処法、そして新しい一歩を踏み出すためのヒントをお伝えしていきます。
あなたは決して一人じゃありません。
一緒に、この状況を変えていく方法を考えていきましょう。
【体験談】社会人2年目で経験した絶望的な状況から逃げた話
WEBアンケートで募集したブラック企業の体験談を紹介します。
私は20代の頃に、中小広告代理店で営業職として働いていました。
今では自分に合った職場で充実した毎日を送れていますが、2年目の時に経験した絶望的な日々は、今でも鮮明に覚えています。
入社して2年目、私は毎日憂鬱な気持ちで出社していました。
「はぁ…また今日も嫌な思いをするんだろうな…」
エレベーターのボタンを押す指先が震えていました。
当時の上司は典型的な体育会系で、目標達成のためには手段を選ばないタイプでした。
- 「営業なんてな、多少の嘘は当たり前だろ！」
- 「お客様のためになるんだから、強引に押し切れ！」
毎日のように耳にする上司の言葉に、心がじわじわと蝕まれていきました。
特に辛かったのは、ある大口顧客との商談でした。
どうしても契約を取りたい案件で、上司から
「嘘も方便だ。何とかして契約を取ってこい！」
と厳命されました。
私が躊躇していると、
「お前は営業に向いてない。この会社にはお前みたいな甘っちょろい考えの人間はいらないんだ！」
と机を叩かれながら罵倒されました。
心の中では
「こんなの間違ってる。お客様を騙すようなことはしたくない…」
と叫んでいましたが、声に出すことはできませんでした。
喉が渇き、手汗が止まりませんでした。
他の先輩に相談しても、
「まぁ、営業はそういうもんだよ。慣れるしかないって」
と軽くいなされるだけ。
誰も私の味方になってくれる人はいませんでした。
「この会社で、僕はずっとこんな思いを続けないといけないのかな…」
深いため息が漏れました。
毎日が地獄でした。
朝、目覚ましが鳴る度に胃が痛くなり、電車の中では吐き気と闘っていました。
顧客との約束された面談時間が近づくたびに、動悸が止まらず、手が震えて資料も持てないほどでした。
そんな時、大学時代の先輩に悩みを打ち明けました。
「そんな会社は異常だよ。早く逃げた方がいい」
という言葉に、目からウロコが落ちる思いでした。
「あ、こんな環境って普通じゃないんだ…」
初めて、自分の置かれている状況を客観的に見ることができました。
その後、転職エージェントに登録し、じっくりと次の職場を探しました。
今思えば、あの絶望的な経験があったからこそ、自分が大切にしたい価値観や、どんな環境で働きたいのかを、しっかりと見つめ直すことができました。
結果として、企業理念や価値観の合う現在の会社に出会うことができ、やりがいを持って仕事に取り組めています。
諦めずに一歩を踏み出して本当に良かったと思います。
社会人2年目で絶望してしまう原因
社会人2年目で「仕事に行きたくない、もう限界かも」と悩んでいる時は、本当に辛いですよね。
ここでは以下の内容について説明していきますね。
- 期待と現実のギャップが大きすぎる
- 中途半端な立場で板挟みになりやすい
- 自分の市場価値に対する不安が強い
社会人2年目は、1年目の新人期間を終えて一人前として扱われ始める時期です。
しかし、まだまだ経験は浅く、様々な課題に直面することになります。
それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。
期待と現実のギャップが大きすぎる
仕事に対する理想と現実の差が、精神的な負担となっています。
なぜなら、1年目で基本を学んだことで、仕事の実態が見えてきた一方で、理想とする仕事のイメージとの乖離に苦しむことが多いからです。
- 思い描いていた仕事内容と実際の業務が全く異なる
- 会社の理念や方針に疑問を感じ始める
- 上司や先輩の仕事の進め方に違和感を覚える
このように理想と現実のギャップに直面することで、自分の将来のキャリアに不安を感じ始めるのです。
中途半端な立場で板挟みになりやすい
責任は重くなるのに、まだ発言力は弱い状態が続きます。
なぜなら、新人として許されていた失敗や質問が許されなくなる一方で、まだ会社での発言力は弱く、自分の意見を通すことが難しい立場だからです。
- 後輩の面倒を見る立場なのに、自分も不安でいっぱい
- 上司からの期待は高まるが、スキルが追いつかない
- 顧客からは一人前として扱われるが、社内では発言権がない
このように中途半端な立場での板挟み状態が、大きなストレスとなっているのです。
自分の市場価値に対する不安が強い
自分のスキルや経験に自信が持てない状態が続きます。
なぜなら、周りの同期と比較して自分の成長に不安を感じたり、転職市場での自分の価値に疑問を持ち始めたりする時期だからです。
- 同期との差を感じ始め、焦りが募る
- 専門性が身についているか不安になる
- このまま続けていいのか、判断できない
このように自分の市場価値への不安が、将来のキャリアに対する絶望感につながっているのです。
社会人2年目で絶望した時の対処法
社会人2年目で仕事が辛くて絶望していると感じる時は、一人で抱え込まないことが大切です。
ここでは以下の内容について説明していきますね。
- 労働基準監督署に相談して環境改善を目指す
- 転職エージェントを活用して次のステップを探す
- 退職代行サービスを利用して確実に退職する
状況を改善するためには、まず現状を客観的に把握し、適切な対処方法を選択することが重要です。
それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。
労働基準監督署に相談して環境改善を目指す
まずは、専門家に相談して現状を改善する道を探ることをおすすめします。
なぜなら、労働基準監督署では労働問題の専門家が無料で相談に乗ってくれ、違法な労働条件や職場環境の改善に向けた具体的なアドバイスを得られるからです。
- 匿名で相談できるため、会社に知られる心配がない
- パワハラや違法残業など、具体的な改善命令を出してもらえる
- 相談記録が残るため、今後の交渉や裁判の証拠として使える
- 必要に応じて会社への立ち入り調査も実施してもらえる
労働基準監督署に相談することで、自分一人では対処できない問題でも、専門家のサポートを受けながら環境改善に取り組むことができます。
諦めずに、まずは相談してみることをおすすめします。
転職エージェントを活用して次のステップを探す
並行して、転職エージェントに登録して次の職場を探すことをおすすめします。
なぜなら、転職エージェントは業界や職種に精通したプロフェッショナルが、あなたの状況や希望を丁寧にヒアリングした上で、最適な転職先を紹介してくれるからです。
- 非公開求人を含む幅広い求人情報にアクセスできる
- 書類選考や面接対策など、手厚いサポートを受けられる
- 在職中でも土日や夜間に相談できる
- 年収交渉や入社後のフォローまでしてくれる
特に忙しい社会人2年目の方は、自分で転職活動をする時間を確保するのが難しいものです。
転職エージェントを活用することで、効率的に理想の転職先を見つけることができます。
退職代行サービスを利用して確実に退職する
パワハラ上司との直接対話が難しい場合は、退職代行サービスの利用を検討してください。
なぜなら、退職代行サービスは法的知識を持ったプロフェッショナルが、あなたに代わって退職交渉を行ってくれるため、精神的な負担を最小限に抑えながら確実に退職できるからです。
- 退職交渉のすべてを代行してくれる
- パワハラ上司と直接対峙する必要がない
- 違法な引き留めから守ってくれる
- 退職に関する法的アドバイスももらえる
特にメンタル面で追い詰められている場合は、これ以上自分を追い込まないためにも、プロの力を借りることを検討してください。
一人で抱え込まず、専門家のサポートを受けながら、新しい一歩を踏み出すことができます。
【Q&A】社会人2年目で絶望した時に感じる疑問に回答
ここでは、社会人2年目で「仕事に行きたくない、もう限界かも」と悩んだ時によくある疑問について、分かりやすく回答していきますね。
- 社会人2年目で仕事を辞めるのって早すぎますか？
- 上司のパワハラで辛いけど、誰に相談したらいいの？
- 転職活動って在職中でもできますか？
- このまま続けていても成長できる気がしないけど、どうしたらいい？
- 退職を考えているけど、次の仕事が決まってから辞めるべき？
それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。
社会人2年目で仕事を辞めるのって早すぎますか？
いいえ、早すぎることはありません。
昔と違って、若いうちの転職は珍しくありませんし、むしろ成長のためのステップとして前向きに評価されることも増えています。
特に、パワハラなど労働環境に問題がある場合は、早めに見切りをつけて次のステップに進む方が、キャリア形成の面でもメンタルヘルスの面でもプラスになることが多いでしょう。
上司のパワハラで辛いけど、誰に相談したらいいの？
まずは社内の人事部門や相談窓口に相談することをおすすめします。
また、外部の相談窓口として、労働基準監督署や都道府県労働局の総合労働相談コーナーが無料で利用できます。
深刻な場合は、労働組合や弁護士などの専門家に相談するのも一つの選択肢です。
一人で抱え込まずに、専門家のアドバイスを受けることで、具体的な解決策が見えてくるはずです。
転職活動って在職中でもできますか？
はい、在職中でも十分に転職活動は可能です。
最近は平日夜や土日に対応してくれる転職エージェントも多く、スマホで気軽に求人検索や情報収集ができます。
また、オンライン面接が一般的になってきているため、休暇を取得せずに面接に参加することも可能です。
ただし、現在の仕事にも支障が出ないよう、計画的に進めることが大切です。
このまま続けていても成長できる気がしないけど、どうしたらいい？
まずは自分が目指したいキャリアの方向性を明確にしましょう。
その上で、現在の環境で学べることは最大限学びつつ、並行して社外の勉強会やオンライン講座などで新しいスキルを身につけていくことをおすすめします。
また、同じ業界の他社がどんな働き方をしているのか、情報収集をすることで、自分の市場価値を高めるためのヒントが見つかるかもしれません。
退職を考えているけど、次の仕事が決まってから辞めるべき？
一概には言えませんが、精神的・肉体的に余裕がある場合は、次の仕事が決まってから退職する方が安全です。
ただし、現在の環境があまりにも過酷で心身の健康に支障が出ている場合は、いったん退職して心身を回復させてから次の仕事を探すことも検討してください。
貯金があれば、じっくりと次の仕事を探せるというメリットもあります。
【まとめ】社会人2年目で絶望を感じているあなたへ
社会人2年目で仕事に行きたくない、もう限界かもと感じているあなたの気持ち、よく分かります。
期待と現実のギャップに苦しみ、誰にも相談できずに一人で抱え込んでしまっている方も多いのではないでしょうか。
でも、こんな状況は必ず変えられます。
今の環境が自分に合っていないと感じたら、それは新しい一歩を踏み出すチャンスかもしれません。
一人で抱え込まず、専門家に相談したり、転職という選択肢を考えたりすることで、必ず道は開けるはずです。
あなたはまだ社会人2年目。
これからの長いキャリアの中で、今の経験は必ず活きてきます。
自分らしく働ける環境で、イキイキと仕事ができる未来は、きっとすぐそこにあります。
「本当は今すぐ会社を辞めたいけど、辞める前に次の転職先を探しておきたい」という場合は、できるだけ早く転職活動を始めることをおすすめします。
もし、あなたがブラック企業で働いていて、「上司が怖いから会社を辞めたいと言えない…」と悩んでいるなら、退職代行サービスにサポートしてもらうのも一つの手です。
