「仕事で怒られてばかりで向いてない」と感じているあなたへ。

 

 

 

毎日のように叱責を受け、自分はこの仕事に向いていないのではないかと悩んでいませんか？

 

 

そんな日々を過ごしているあなたの気持ち、よく分かります。

 

 

 

実は、多くの人が同じような悩みを抱えています。

 

と思い詰めてしまいがちですが、決してそんなことはありません。

 

 

 

仕事で怒られることは、必ずしもあなたの能力や適性の問題ではないかもしれません。

 

むしろ、職場環境や仕事の進め方に課題があるのかもしれないのです。

 

 

 

この記事では、あなたの状況を改善するためのヒントをお伝えしていきます。

 

一緒に、この状況を乗り越えるための方法を考えていきましょう。

 

 

 

 

【体験談】建築現場の仕事で毎日怒られ続け、向いてないと悩んだ3年間

 

 

 

私は以前、某大手建設会社で現場監督として働いていました。

 

入社して3年目、毎日が怒鳴り声の飛び交う現場で、心が擦り切れそうになっていた時期のことです。

 

 

 

朝礼での進捗報告が日課でしたが、それは私にとって一日で最も緊張する時間でした。

 

少しでも工程に遅れが出ると、上司の雷が落ちてくるのです。

 

 

 

 

ガンガンと響く上司の怒鳴り声に、周りの職人さんたちの視線が痛く感じました。

 

まるで私がわざと失敗しているかのように責め立てられる度に、喉の奥がしびれるような感覚に襲われました。

 

 

 

確かに、私の段取り不足が原因で工程が遅れることもありました。

 

新人の頃から何度も指摘されていた資材の発注タイミングを間違えたり、作業員の配置に無理が生じたりすることは、完全に私の責任です。

 

 

 

でも、どうにもできない事態だってあるんです。

 

突然の資材納入遅延や、予報になかった大雨で作業が中断になることだって…。

 

「これは私のせいじゃない」と心の中で叫びたくなりました。

 

 

 

 

そんな上司の言葉に、「ハァ…」とため息が出る日々。

 

次第に、些細なことで怒られるのではないかとビクビクし始め、上司への報告すら足が重くなっていきました。

 

パソコンに向かって資料を作成している時も、キーボードを打つ指が震えることがありました。

 

 

 

 

心の中でそう叫びながら、ただただ耐える日々。

 

と先輩に冷たく言い放たれた言葉は、今でも胸に刺さったトゲのように痛みます。

 

まるで人格を否定されたような気持ちになり、夜も眠れない日が続きました。

 

 

 

毎日の帰り道、電車の中で

と考え続けました。

 

スマホで建築業界の転職サイトを見ては閉じ、見ては閉じる。

 

そんな日々を過ごすうちに、体調も崩し始めていました。

 

 

 

そんな時、同期入社の友人と飲みに行った時のことです。

 

彼も別の現場で似たような経験をしており、結局は設計事務所に転職していました。

 

という言葉に、目から鱗が落ちる思いでした。

 

 

 

結果的に私は、建築業界は好きだけれど、現場監督という役割は自分に合っていないと気づくことができました。

 

現在は設計部門のある不動産会社でマンション開発の仕事をしています。

 

穏やかな社風で、建築の知識を活かしながら、自分のペースで仕事ができる環境に恵まれました。

 

 

 

あの時の経験は確かに辛いものでしたが、今となっては自分を見つめ直すきっかけになったと感じています。

 

向いていない仕事を続けることに固執する必要はありません。

 

時には、一歩引いて自分の適性を見直してみることも大切なのだと、身をもって学びました。

 

 

 

 

仕事で怒られてばかり？向いてないと感じるサイン

 

仕事で怒られてばかりで、自分に向いていないのではないかと悩んでいる時は、本当に辛いですよね。

 

ここでは以下の内容について説明していきますね。

 

 

よく叱責を受ける状況には、実は複数の原因が隠れています。

 

ただ単に仕事ができないわけではなく、様々な要因が重なっている可能性が高いのです。

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

自己肯定感が極端に低下している

メンタル面の不調が業務効率を下げている可能性があります。

 

過度な叱責によって自己肯定感が低下すると、それが新たなミスを引き起こす原因になりがちです。

 

これは悪循環を生み出す要因となります。

 

 

このような状態が続くと、本来の実力を発揮できなくなります。

 

自己肯定感の低下は、仕事の質に大きく影響を与える重要な要素なのです。

 

 

 

仕事の本質的な部分に苦手意識がある

業務の核となる部分に苦手意識を持っていると、日々の仕事でストレスを感じやすくなります。

 

これは単なるスキル不足ではなく、その職種や役割との相性の問題かもしれません。

 

 

仕事の本質的な部分との不一致は、日々の業務でのつまずきにつながります。

 

これは決して能力の問題ではなく、適性の違いを示すサインかもしれません。

 

 

 

指導を受けても同じ失敗を繰り返す

同じような失敗を繰り返してしまうのは、その仕事に必要な思考パターンや行動特性が自分の特性と合っていない可能性があります。

 

これは能力以前の問題として、慎重に考える必要があります。

 

 

このような状況は、単なる経験不足ではなく、その職種との根本的な相性の問題を示唆している可能性があります。

 

適性を見直す良いタイミングかもしれません。

 

 

 

仕事で怒られてばかりで向いてないと悩んだ時の解決策

 

仕事で怒られてばかりで向いていないと感じている時は、様々な選択肢があります。

 

ここでは以下の内容について説明していきますね。

 

 

一人で抱え込まず、専門家のサポートを受けながら、自分に合った解決策を見つけていくことが大切です。

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

メンタルヘルスケアの専門家に相談する

継続的な叱責による精神的なストレスは、専門家に相談することをおすすめします。

 

一人で抱え込むのではなく、産業医やカウンセラーに相談することで、客観的な視点から状況を整理し、適切な対処法を見つけることができます。

 

また、必要に応じて休職という選択肢を提案してもらえる可能性もあります。

 

 

専門家に相談することで、自分では気づかなかった解決策が見つかることも多いものです。

 

まずは信頼できる専門家に相談することから始めてみましょう。

 

 

 

転職エージェントを活用して新しい環境を探す

今の環境が自分に合っていないと感じたら、転職エージェントを活用して新しい可能性を探ることをおすすめします。

 

転職エージェントは業界や職種に精通しているため、あなたのスキルや経験を活かせる環境を効率的に見つけることができます。

 

特に今の仕事で忙しい場合、時間の制約がある中での転職活動をサポートしてくれる心強い味方となります。

 

 

転職エージェントを利用することで、自分一人では見つけられない求人情報や、より良い条件の転職先を見つけられる可能性が高まります。

 

忙しい中での転職活動も、効率的に進めることができるでしょう。

 

 

 

 

 

退職代行サービスを利用して環境を変える

上司からの過度な叱責やパワハラにより、自力での退職が難しい状況であれば、退職代行サービスの利用を検討してみましょう。

 

退職代行サービスは、あなたに代わって会社との交渉を行い、円滑な退職をサポートしてくれます。

 

特に精神的なストレスが大きく、直接の交渉が困難な場合に有効な選択肢となります。

 

 

退職代行サービスを利用することで、ストレスフルな状況から早期に脱出し、心身の健康を取り戻すことができます。

 

専門家のサポートを受けながら、新しいスタートを切ることを検討してみましょう。

 

 

 

 

 

 

【Q&A】仕事で怒られてばかりで向いてないと感じた時の疑問に回答

 

ここでは、「仕事で怒られてばかりで向いてない」と感じたの疑問について、分かりやすく回答していきますね。

 

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

仕事で毎日怒られるのって普通なの？

いいえ、毎日怒られることは決して普通ではありません。

 

指導の一環として注意を受けることはあっても、感情的な叱責が日常的に行われる環境は健全とは言えません。

 

これは時として、職場のコミュニケーション不全やパワーハラスメントの可能性を示唆しています。

 

指導と叱責は明確に区別されるべきで、建設的なフィードバックであれば具体的な改善点が示されるはずです。

 

 

 

向いてないと感じた時、すぐに辞めるべき？

いいえ、すぐに辞める必要はありません。

 

「向いていない」と感じる原因が、実は職場環境や人間関係にある可能性もあります。

 

まずは、現在の状況が本当にスキルや適性の問題なのか、それとも職場環境や上司の指導方法に課題があるのかを見極めることが重要です。

 

その上で、キャリアカウンセラーや産業医に相談するなど、専門家の意見を聞くことをおすすめします。

 

 

 

怒られても辞めたくないけど、どうしたらいい？

まず、怒られる原因を客観的に分析し、記録をつけることから始めましょう。

 

具体的には、いつ、どんな状況で、何について指摘されたのかをノートに書き出します。

 

その記録を基に、上司以外の先輩や人事部に相談してみるのも一つの方法です。

 

また、業務の進め方について、事前に確認や相談をする習慣をつけることで、叱責されるリスクを減らすことができます。

 

 

 

怒られる原因が分からない時はどうすればいい？

落ち着いて上司に具体的な改善点を確認することが大切です。

 

例えば、「今後同じミスを繰り返さないためにも、具体的な改善点を教えていただけませんか」といった形で質問してみましょう。

 

また、同僚や先輩に、第三者の視点から見た改善点についてアドバイスを求めるのも効果的です。

 

分からないことは、その場で確認する習慣をつけることで、多くの問題を未然に防ぐことができます。

 

 

 

転職しても同じように怒られる可能性はある？

その可能性は一概には否定できませんが、転職先選びで大きく状況を変えることはできます。

 

面接時に会社の社風や上司の管理スタイルについて質問したり、口コミサイトで社内の雰囲気を事前にリサーチしたりすることで、リスクを軽減できます。

 

また、転職エージェントを利用する場合は、現在の職場での経験を踏まえて、自分に合った環境を重点的に探してもらうことをおすすめします。

 

 

 

【まとめ】仕事で怒られてばかりで向いてないと悩んでいるあなたへ

 

仕事で怒られてばかりで、自分に向いていないのではないかと悩むのは、とても辛い経験ですよね。

 

でも、このような悩みを抱えているのはあなただけではありません。

 

むしろ、自分の適性について真剣に考えられているということは、今後のキャリアを築いていく上で大切な経験となるはずです。

 

 

 

大切なのは、一人で抱え込まないことです。

 

産業医やカウンセラーに相談したり、転職エージェントに相談したりと、様々な選択肢があります。

 

場合によっては、今の環境から離れることも検討できます。

 

 

 

あなたの人生は長く、キャリアにはまだまだ可能性が広がっています。

 

今の経験を糧に、自分らしい働き方を見つけていってくださいね。

 

必ず、あなたの強みが活かせる場所が見つかるはずです。