営業で激詰めされる毎日に限界を感じているあなたへ。
毎日のように繰り返される厳しい叱責に、心が折れそうになっていませんか?
営業職であれば、数字へのプレッシャーはつきものです。
でも、人格を否定するような言葉を投げかけられたり、感情的に責められたりすることは、決して当たり前ではありません。
毎日不安を抱えながら出社し、会議の度に胃が痛くなり、休日も携帯が鳴るたびにドキドキする。
そんな日々を送っているあなたの気持ち、よく分かります。
この記事では、営業職で激しく詰められる環境で働くあなたに向けて、現状を改善するためのヒントや、新しい一歩を踏み出すためのアドバイスをお伝えしていきます。
一人で悩まないでください。必ず道は開けます。
WEBアンケートで募集したブラック企業の体験談を紹介します。
私は27歳の時、某大手生命保険会社で個人営業として働いていました。新規開拓営業を担当していた頃の話です。今では信じられませんが、当時は毎日が地獄のような日々でした。
朝礼が始まると、支社長の口から飛び出すのは決まって数字の話。
ガミガミと怒鳴る支社長の声が、会議室に響き渡ります。
特に印象に残っているのは、ある週明けの営業会議でのこと。その月は特に成績が振るわず、契約件数が目標値の半分にも届いていませんでした。
「お前は一体何をしているんだ!」
ドンッ!と机を叩く音と共に、支社長の怒号が響きました。20人ほどいる営業メンバーの前で、まるで人格を否定するような言葉を浴びせられるのです。
「こんな成績でよく恥ずかしくないな!」
その言葉が、胸に刺さってジワジワと痛みました。
具体的なアドバイスも、改善のためのヒントもありません。ただただ「数字を上げろ」の一点張り。
でも、どうやって?という疑問は、誰も答えてくれませんでした。
「ハァ…」
会議室を出た後、重いため息が漏れます。
先輩が
「気にすんな、また次頑張ればいいさ」
と声をかけてくれましたが、心の中では
「次っていつ来るんだよ…」
とネガティブな気持ちでいっぱいでした。
「目標」という言葉を使っていても、実質的にはノルマです。達成できなければ、延々と説教が続きます。
毎日毎日、数字、数字、数字…。
頭の中がグルグルと回り、夜も眠れない日々が続きました。
友人に
「保険の営業って大変だね」
と言われても、
「まぁ何とかやってるよ」
と取り繕うのが精一杯。
本当は、心の中で「もう限界…」とズキズキ痛んでいました。
休日も携帯が鳴るたびにドキドキし、上司からの電話かもしれないと思うと胃が痛くなりました。
毎日アポイントを入れろと言われ、土日も「今日こそは契約を取らないと」というプレッシャーに押しつぶされそうでした。
そんな日々が続いて4ヶ月目、ついに決断しました。これ以上続けても自分が壊れてしまうと思ったんです。
幸い、以前から交流のあった転職エージェントに相談し、営業職でもワークライフバランスを重視する会社を紹介してもらいました。
今では、数字だけでなく人としての成長を評価してくれる会社で働けています。
確かに売上目標はありますが、達成のためのサポート体制が整っていて、チームで助け合える環境です。
あの頃の苦しみは、今の幸せを感じるためのステップだったのかもしれません。
営業職で毎日のように激しく詰められ続ける環境で働くことは、想像以上に大きなリスクを伴います。ここでは以下の内容について説明していきますね。
激詰めされる環境は一時的なものと思われがちですが、長期化すると深刻な問題につながります。それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。
営業で激詰めされる職場ではメンタルヘルスの維持が困難になります。なぜなら、継続的な叱責や過度なプレッシャーにより、心身のバランスが崩れやすくなるからです。
このような症状が現れると、仕事への意欲が低下し、さらなるパフォーマンスの低下を招きます。心身の健康を保つことは、長期的なキャリア形成において最も重要な要素なのです。
営業力の成長が妨げられてしまいます。なぜなら、営業で激詰めされる環境では、失敗を恐れるあまり創意工夫や新しい挑戦ができなくなるからです。
結果として、営業マンとして必要な主体性や創造性が失われ、キャリアの成長が停滞してしまいます。本来の営業力を伸ばすには、適度な裁量と建設的なフィードバックが不可欠です。
営業で激詰めされる環境で働き続けると、周囲との良好な関係を築くことが難しくなります。なぜなら、過度なプレッシャーにより、余裕をもって他者と接する心の余白が失われてしまうからです。
営業の成功には良好な人間関係が欠かせません。しかし、激詰めの環境では、この大切な土台が徐々に崩れていってしまうのです。周囲との関係性を保つことは、長期的な営業成績の向上にも直結します。
営業職で激しく詰められる環境は、あなたの心身を蝕んでいきます。でも、一人で抱え込まないでください。ここでは以下の内容について説明していきますね。
まずは現状を改善する方法を探り、それが難しい場合は転職や退職も視野に入れることが大切です。それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。
営業で激詰めされて心が折れそうな場合、まずは社内の適切なリソースを活用することをおすすめします。なぜなら、一人で問題を抱え込むよりも、専門家のアドバイスを受けることで状況を客観的に整理し、具体的な改善策を見出せる可能性が高いからです。
会社には従業員を守るための様々な制度が用意されています。一人で抱え込まず、まずは社内の相談窓口を活用してみましょう。状況によっては、産業医から就業制限や配置転換の意見書を出してもらえる可能性もあります。
営業で激詰めされる現状を改善できない場合は、転職という選択肢を真剣に検討しましょう。なぜなら、営業職の求人は常に多く、あなたの経験を活かせる環境が必ず見つかるからです。
特に転職エージェントは、あなたの代わりに求人を探し、面接日程の調整まで行ってくれます。忙しい営業職の方でも、効率的に転職活動を進められる心強い味方になってくれるはずです。
激詰め環境が限界を超えている場合は、退職代行の利用を検討しましょう。なぜなら、専門家が間に入ることで、感情的な対立を避け、スムーズな退職が実現できるからです。
特に上司からの激しい叱責やパワハラが心配な場合は、退職代行サービスの利用がおすすめです。専門家が間に入ることで、安全かつ確実に退職手続きを進められます。
ここでは、営業職で激しく詰められることに関する疑問について、分かりやすく回答していきますね。
それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。
いいえ、激しく詰められることは決して普通ではありません。確かに営業職では数字へのプレッシャーはつきものですが、人格を否定したり、感情的に責めたりすることは適切な指導とは言えません。
近年では多くの企業が、建設的なフィードバックとコーチング型のマネジメントを重視しています。過度な叱責は、パワーハラスメントに該当する可能性もあります。
参考:労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律
参考:労働施策総合推進法の改正(パワハラ防止対策義務化)について
我慢する必要はありません。心身の健康に支障が出始めたら、それが限界のサインです。特に、不眠や食欲不振などの身体症状が現れたり、休日も仕事のことで頭がいっぱいになったりする場合は要注意です。
我慢を重ねても状況は改善されず、むしろ長期的にみるとキャリアにもマイナスの影響を及ぼす可能性が高いでしょう。
基本的に「今」が適切なタイミングです。「もう少し様子を見よう」と先延ばしにすることで、状況が良くなることは稀です。
ただし、すぐに退職するのではなく、まずは社内の相談窓口や産業医に相談したり、転職市場の情報収集を始めたりすることをおすすめします。準備をしながら、最適なタイミングを見極めましょう。
参考:第5章 仕事を辞めるとき、辞めさせられるとき(厚生労働省)
いいえ、むしろ厳しい環境で経験を積んだことは、転職市場ではポジティブに評価されることも多いです。大切なのは、その環境で何を学び、どのように乗り越えようとしたのかという点です。
面接では、数字へのコミットメントや、プレッシャー下での実績をアピールすることができます。転職エージェントと相談しながら、経験を強みに変えていきましょう。
まずは専門家に相談することを強くおすすめします。会社の産業医や外部のメンタルクリニック、カウンセラーなど、信頼できる専門家に相談することで、客観的な判断とアドバイスを得ることができます。
場合によっては診断書を基に休職するという選択肢も検討できます。一人で抱え込まず、早めに助けを求めることが大切です。産業医がいない場合は、地域産業保健センターに無料で相談することができます。
営業職で毎日のように激しく詰められる環境で働くことは、想像以上にストレスフルな状況です。
でも、そんな環境に置かれているのは、決してあなただけではありません。
心が折れそうになる時は、一人で抱え込まず、社内の相談窓口や産業医、外部の専門家に相談してみましょう。
状況を改善できる可能性は必ずあります。
もし現在の環境での改善が難しいと感じたら、転職という選択肢も前向きに検討してみてください。
あなたのスキルや経験は、必ず活かせる場所が見つかるはずです。
大切なのは、自分の心と体の健康です。
今の環境があなたにとって本当に正しいのか、立ち止まって考えてみましょう。
必ず道は開けます。一歩踏み出す勇気を持てば、より良い未来が待っているはずです。
「本当は今すぐ会社を辞めたいけど、辞める前に次の転職先を探しておきたい」という場合は、できるだけ早く転職活動を始めることをおすすめします。
もし、あなたがブラック企業で働いていて、「上司が怖いから会社を辞めたいと言えない…」と悩んでいるなら、退職代行サービスにサポートしてもらうのも一つの手です。