「契約取るまで帰ってくるな」と上司に言われて限界を感じているあなたへ。

 

 

 

毎日のように繰り返される厳しい言葉に、心が折れそうになっていませんか？

 

契約が取れないことへの焦りと不安、帰れない状況でのストレスで、夜も眠れない日が続いているかもしれません。

 

 

 

と、自分を責めてしまうことも多いのではないでしょうか。

 

 

 

でも、心からの安心と共に、はっきりとお伝えしたいことがあります。

 

この状況は決して普通ではありませんし、あなたが悪いわけでもありません。

 

 

 

この記事では、同じような状況で悩んでいた方の体験談と、具体的な対処方法、あなたの権利を守る方法について詳しくお伝えしていきます。

 

一緒に、この状況を改善していく方法を見つけていきましょう。

 

 

 

 

【体験談】「契約取るまで帰ってくるな」毎日プレッシャーに押しつぶされそうだった不動産営業時代

 

 

 

入社2年目、都心部のマンション販売の営業職として働いていた当時の私は、毎日が地獄のようでした。

 

 

 

朝礼での上司の第一声は決まって

 

ドキドキする心臓を押さえながら、その数字を聞くのが日課でした。

 

数字を見るたびに胃がキリキリと痛むんです。

 

 

 

午前中にアポイントが取れないと、もう昼食なんて喉を通りません。

 

お弁当を買っても、机の上で冷めていくのを眺めるだけ。

 

「早く電話しろよ」という上司の視線が背中に突き刺さって、ゾクッとしながらひたすら電話をかけ続けました。

 

 

 

特に辛かったのは、同期との差です。

 

同期は既に3件の契約を取っているのに、私はたった1件。

 

という上司の言葉が、毎晩頭の中でグルグルと回り続けていました。

 

 

 

夕方になると焦りで冷静さを失い、

とパニックになりそうに。

 

近所の公園のベンチで深いため息をついていたら、携帯が震えました。

 

ビクッとして画面を見ると、案の定、上司からの着信。

 

 

 

 

受話器越しに響く怒声に、肩がガクッと落ちました。

 

「もう、限界かも…」

 

心の中でつぶやいた言葉が、今でも耳に残っています。

 

 

 

夜も眠れませんでした。

 

布団に入っても、明日も同じことの繰り返しかと思うと、ハラハラして目が冴えてしまうんです。

 

毎晩のように真っ暗な天井を見上げながら、「このまま続けていけるのか」と不安で胸が締め付けられました。

 

 

 

 

この言葉を投げつけられるたびに、心がズキンと痛みました。

 

営業成績を上げるための指導ではなく、ただ感情的に怒鳴る上司。

 

その姿を見るたびに、この環境が異常だということに気付いていきました。

 

 

 

心と体の限界を感じた私は、思い切って転職エージェントに相談することにしました。

 

その結果、今は働きやすい環境の不動産会社で、新しい一歩を踏み出すことができています。

 

確かに営業職は今でも大変ですが、適切な指導とサポートがある環境では、着実に成果を上げることができるんだと実感しています。

 

あの日の決断は、間違っていなかったと今では胸を張って言えます。

 

 

 

 

契約取るまで帰ってくるなと言う上司の下で働き続けるリスク

 

過度なプレッシャーを与える上司の下で働き続けることは、心身の健康に大きな影響を及ぼす可能性があります。

 

ここでは以下の内容について説明していきますね。

 

 

このような環境で働き続けることは、短期的な成果だけでなく、長期的な career にも大きな影響を与えかねません。

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

メンタルヘルスが著しく低下する可能性が高い

心の健康を損なうことで、仕事のパフォーマンスだけでなく、私生活にも支障をきたす可能性があります。

 

なぜなら、過度なプレッシャーは慢性的なストレスを引き起こし、心身の不調につながるからです。

 

 

このような症状は徐々に進行し、気づいたときには深刻な状態になっていることも少なくありません。

 

心の健康を保つことは、持続可能なキャリアを築く上で最も重要な要素の一つです。

 

 

 

誤った営業手法が身についてしまう

短期的な成果を重視するあまり、本来望ましくない営業スキルが定着してしまう危険性があります。

 

なぜなら、プレッシャーに追われるあまり、顧客本位ではなく数字最優先の考え方が染みついてしまうからです。

 

 

このような営業手法は、一時的な成果には結びつくかもしれませんが、長期的には顧客との信頼関係を損ない、キャリアの障害となる可能性が高くなります。

 

 

 

長期的なキャリア形成が阻害される

過度なプレッシャーの環境では、本来身につけるべき重要なスキルや経験を得る機会を逃してしまいます。

 

なぜなら、目先の数字達成に追われるあまり、キャリアの土台となる基礎的なスキルを学ぶ余裕がなくなってしまうからです。

 

 

このような環境では、短期的な成果は出せたとしても、長期的なキャリアの視点で見たときに、重要な成長機会を逃してしまう可能性が高くなります。

 

 

 

契約取るまで帰ってくるなと言う上司に限界を感じた時の解決策

 

過度なプレッシャーに押しつぶされそうな状況では、適切な対処方法を知ることが重要です。

 

ここでは以下の内容について説明していきますね。

 

 

一人で抱え込まず、専門家のサポートを受けながら状況を改善していくことが大切です。

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

労働基準監督署に相談して環境改善を図る

まずは、法的な観点から現在の労働環境の改善を目指すことをおすすめします。

 

なぜなら、「契約が取れるまで帰るな」という指示は、労働基準法違反の可能性が高く、専門機関に相談することで状況を改善できる可能性があるからです。

 

 

労働基準監督署への相談は無料で行え、法律の専門家からアドバイスを得られます。

 

一人で悩まず、まずは専門機関に相談することで、適切な対応方法が見えてくるはずです。

 

 

 

転職エージェントを活用して次のステップを準備する

並行して、転職の準備を進めることをおすすめします。

 

なぜなら、現在の環境が改善されない可能性も考慮に入れて、次の職場を探すことは重要な選択肢となるからです。

 

特に転職エージェントは、忙しい状況でも効率的に転職活動を進められる強い味方となります。

 

 

転職エージェントを利用することで、現在の仕事を続けながらも、効率的に次の職場を探すことができます。

 

プロのサポートを受けることで、より良い環境への転職を実現できる可能性が高まります。

 

 

 

 

 

退職代行サービスを利用して確実に退職する

状況が深刻で、早急な退職が必要な場合は、退職代行サービスの利用を検討してください。

 

なぜなら、パワハラ的な言動がある上司との退職交渉は精神的な負担が大きく、専門家に依頼することでスムーズな退職が実現できるからです。

 

 

退職代行サービスを利用することで、精神的なストレスを最小限に抑えながら、確実に退職手続きを進めることができます。

 

特に強圧的な上司がいる環境では、この選択肢は非常に有効な解決策となります。

 

 

 

 

 

 

【Q&A】契約取るまで帰ってくるなと言われて悩んだ時の疑問に回答

 

ここでは、「契約取るまで帰ってくるな」と言われて悩んでいる時の疑問について、具体的に回答していきます。

 

 

それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。

 

 

 

「契約が取れるまで帰るな」という指示は法律違反になりますか？

はい、明確な法律違反です。

 

労働基準法では、1日8時間、週40時間を超える労働には、従業員の同意と割増賃金の支払いが必要と定められています。

 

「契約が取れるまで帰るな」という指示は、労働時間の上限を無視した違法な行為にあたります。

 

また、パワーハラスメント防止法の観点からも問題となる可能性が高い行為です。

 

 

 

退職を考えていますが、有給消化はできますか？

有給休暇の取得は法律で保障された権利です。

 

会社は原則として有給休暇の取得を拒否できません。

 

退職前の有給消化についても、適切な期間を設けて申請すれば可能です。

 

ただし、突然の有給消化は避け、計画的な申請をすることをおすすめします。

 

退職時期が決まったら、早めに人事部門に相談するのがよいでしょう。

 

 

 

上司からの執拗な電話やLINEを無視しても大丈夫ですか？

業務時間外の執拗な連絡は、パワハラに該当する可能性が高いです。

 

特に私用の連絡手段であるLINEでの業務連絡は応対する義務はありません。

 

ただし、いきなり無視するのではなく、「業務時間外の連絡は控えていただきたい」と伝えた上で、必要に応じて人事部門に相談することをおすすめします。

 

 

 

このまま働き続けると、どんなリスクがありますか？

長時間労働やストレスによる健康被害が最も懸念されます。

 

うつ病などのメンタルヘルス不調や、睡眠障害、胃腸の不調などの身体症状を引き起こす可能性があります。

 

また、過度なプレッシャーにより、誤った営業手法が身についてしまい、キャリア形成にも悪影響を及ぼす恐れがあります。

 

 

 

すぐに辞めたいけど、退職金はもらえますか？

退職金の支給条件は会社の規定によって異なりますが、自己都合退職であっても、規定の勤続年数を満たしていれば受給権は発生します。

 

ただし、即日退職の場合は減額される可能性があります。

 

可能であれば、規定の退職届提出期間（通常は2週間から1ヶ月）を守ることをおすすめします。

 

不安な場合は、労働組合や社会保険労務士に相談するとよいでしょう。

 

 

 

【まとめ】契約取るまで帰ってくるなと言われて悩んでいるあなたへ

 

「契約が取れるまで帰るな」という過度なプレッシャーに苦しんでいる方は、決して少なくありません。

 

でも、こんな状況は決して普通ではありませんし、あなたがミスをしているわけでもないのです。

 

 

 

誰にでも、自分らしく働ける職場で活躍する権利があります。

 

今は辛い状況かもしれませんが、必ず状況を改善できる方法があります。

 

一人で抱え込まず、専門家に相談したり、信頼できる人に話を聞いてもらったりしながら、あなたらしい働き方を見つけていってください。

 

 

 

きっと近い将来、今の経験が、あなたの人生における大切な転換点になったと振り返れる日が来るはずです。

 

あなたの新しい一歩を、心から応援しています。