「エンジニアに向いてないから辞めたい」と悩んでいるあなたへ。
こんな事で悩んでいませんか?
エンジニアとして働いていると、技術の進歩は目まぐるしく、常に新しいことを学び続けなければならないプレッシャーがあります。
特に経験が浅いうちは、自分の実力不足に気づき、不安を感じることも自然なことです。
でも、「向いていない」と思い込んでしまう前に、知っておいてほしいことがあります。
この記事では、同じような悩みを抱えていた方の体験談や、仕事で限界を感じた時の対処法をご紹介していきます。
一緒に前に進むためのヒントを見つけていきましょう。
WEBアンケートで募集したブラック企業の体験談を紹介します。
私は27歳の男性で、以前はIT企業でシステムエンジニアとして働いていました。
新卒で入社し、2年目に入ったところで
「自分はエンジニアに向いていない」
と強く感じ始め、毎日が地獄のように感じていました。
入社1年目は先輩社員の指導の下、基本的な業務を行っていたため何とかなっていました。
でも2年目に入り、上司が変わったことをきっかけに、突然「有識者」として案件を任されるようになり、そこから私の悩みは深まっていきました。
ドキドキしながら出社する日々が続き、案件の締め切りが近づくたびに時間に追われる感覚に焦っていました。
特に辛かったのは、全く経験のない技術を使用する案件で、設計書の作成やテストを一人で担当することでした。
「わからないことは上司に聞けばいいんだ」と思っていましたが、現実はそう甘くありませんでした。
チャットで質問すると、「はぁ…(めんどくさそう)」という雰囲気が伝わってきて、心が痛むような思いをしました。
打ち合わせでは、話の半分も理解できず、「えっと…」「あの…」と言葉に詰まる場面が増えていきました。
案件のスケジュールはコロコロ変わり、何が何だかわからない状態で仕事を続けていました。
心の中では
という声が響き続けていました。
技術的な知識の不足に加え、自分のメンタルの弱さも痛感していました。
毎晩「今日も何もできなかった…」と布団の中で落ち込む日々が続きました。
特に苦しかったのは、案件の全体像が把握できないことでした。
「あれもこれも」と作業が増えていく中で、優先順位がわからず、納期に追われる毎日。
メールを開くたびに、新しいタスクが追加されていないかビクビクしていました。
そんな中、同期と飲み会で話す機会があり、
「最近元気ないんじゃない?」
と声をかけられました。
そこで初めて、自分の状況を客観的に話すことができました。
実は同期も似たような悩みを抱えていて、
「転職っていう選択肢を考える時期かもしれないと思ってるんだよね」
とアドバイスをもらいました。
その言葉をきっかけに、私は自分の将来について真剣に考え始めました。
「エンジニアに向いていない」と思い込んでいましたが、実は環境が自分に合っていなかっただけかもしれないと気づいたのです。
結局、入社2年3ヶ月で転職を決意しました。
転職エージェントに相談し、自分の経験と悩みを正直に打ち明けたところ、「規模は小さいけれど、じっくり成長できる環境がある会社」を紹介してもらいました。
面接では、これまでの経験を包み隠さず話しました。
今では、少人数のチームで、先輩方に丁寧に指導していただきながら、エンジニアとしてのスキルを着実に伸ばしています。
振り返ってみると、「向いていない」のではなく、適切な環境と指導体制が必要だっただけなのかもしれません。
エンジニアとして働いていても、自分に向いていないと感じて辞めたいと悩んでいる方は多いですよね。
ここでは以下の内容について説明していきますね。
向いていないと感じながら仕事を続けることは、短期的にも長期的にもリスクがあります。
それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。
早めの対策が必要不可欠です。向いていないと感じながら仕事を続けることは、心身の健康に大きな影響を与えます。働く時間の大半を不安や自己否定で過ごすことになるためです。
このような状態が続くと、うつ病などの精神疾患のリスクが高まります。メンタルヘルスの悪化は、周囲の支援があっても一度深刻化すると回復に時間がかかります。
キャリアの停滞が起こりやすくなります。向いていないと思い込むことで、新しい技術やプロジェクトに挑戦する意欲が低下してしまうためです。
スキルアップの機会を逃し続けることは、IT業界のような急速に進化する分野では特に危険です。技術の進歩に取り残され、将来的な転職の選択肢も狭まってしまう可能性があります。
長期的なキャリア形成に支障をきたします。向いていないという思い込みが、自分の可能性を過小評価する習慣を作ってしまうためです。
自己否定の習慣化は、エンジニアとしてだけでなく、その後のキャリア選択全般にも影響を与えかねません。可能性の芽を摘んでしまう前に、適切な判断と行動が必要です。
エンジニアとして働いていて限界を感じている時は、一人で抱え込まずに行動を起こすことが大切です。
ここでは以下の内容について説明していきますね。
それぞれの状況に応じて、最適な解決策は異なります。まずは冷静に状況を分析していきましょう。
まずは社内外のリソースを活用して、現状を改善する方法を探ることをおすすめします。「向いていない」と感じる原因が、実は環境や周囲のサポート不足にある可能性があるためです。
一人で悩みを抱え込まず、信頼できる相手に相談することで、新しい視点や解決策が見つかることがあります。
視野を広げることで、「向いていない」という思い込みが、実は「経験不足」や「環境の問題」だったと気づくことも少なくありません。まずは客観的な意見を集めることから始めましょう。
現在の環境で改善が難しいと感じたら、転職エージェントに相談することをおすすめします。エンジニアの転職市場は活況で、経験の浅いエンジニアの採用に積極的な企業も多いためです。
特に、仕事が忙しく自分で転職活動の時間が取れない場合は、エージェントのサポートが心強い味方になります。
転職エージェントは企業の内部情報や、採用に関する詳しい知識を持っています。忙しい中での転職活動も、効率的に進めることができます。
メンタル面での限界を感じている場合は、思い切って退職を決断することも選択肢の一つです。特に、上司からのプレッシャーが強く、心身の不調が出ている場合は、一度リセットすることで新たな道が開ける可能性があります。
退職交渉に不安がある場合は、退職代行サービスの利用も検討してみましょう。
退職は決してマイナスな選択ではありません。心身の健康を取り戻し、新たなスタートを切るための前向きな決断として捉えましょう。
ここでは、「エンジニアに向いていない」と悩んだ時に感じる疑問について、分かりやすく回答していきますね。
それでは、一つずつ詳しく見ていきましょう。
まずは、現在の職場環境や仕事の進め方を見直してみることをおすすめします。
例えば、業務の優先順位付けを見直したり、分からないことは積極的に質問したりするなど、働き方を工夫することで状況が改善することもあります。
また、社内の別のプロジェクトや部署への異動を検討するのも一つの方法です。
エンジニアとしての経験は、様々な職種で活かすことができます。
論理的思考力やプロジェクト管理の経験は、営業職や企画職などでも重宝されます。
特に、IT業界の営業職やプロジェクトマネージャーなどは、エンジニア経験者が活躍できる職種として注目されています。
エンジニアとして培った経験は、決して無駄にはなりません。
問題解決能力や論理的思考力、チームでの協働経験など、どの職種でも必要とされるスキルを身につけています。
また、IT知識を持っているという強みは、デジタル化が進む現代では大きなアドバンテージとなります。
一般的には、次の仕事が決まってから退職するのが理想的です。
ただし、メンタル面での限界を感じている場合は、一度リセットのために退職し、休養を取ってから次の仕事を探すことも検討してください。
プロジェクトの節目や繁忙期を避けて退職時期を決めることで、円滑な引き継ぎも可能です。
収入面については、選択する職種や業界、自身の努力次第です。
エンジニアの経験を活かせる職種(IT営業、プロジェクトマネージャー、ITコンサルタントなど)に転職する場合、スキルと経験が評価され、比較的早期に収入アップが期待できます。
未経験分野でも、能力を発揮して実績を積めば、収入は徐々に上がっていきます。
「エンジニアに向いていない」と感じることは、決してあなただけではありません。
むしろ、そのように悩めることは、自分のキャリアと真摯に向き合えている証でもあります。
大切なのは、今の気持ちを否定せずに受け止めること。
その上で、客観的な意見を集めたり、新しい可能性を探ったりしながら、自分らしい選択をしていきましょう。
エンジニアを続けるにせよ、新しい道を選ぶにせよ、これまでの経験は必ず何らかの形で活きてきます。
今の悩みは、より良いキャリアへの第一歩になるはずです。
焦らず、自分のペースで前に進んでいってくださいね。
「本当は今すぐ会社を辞めたいけど、辞める前に次の転職先を探しておきたい」という場合は、できるだけ早く転職活動を始めることをおすすめします。
もし、あなたがブラック企業で働いていて、「上司が怖いから会社を辞めたいと言えない…」と悩んでいるなら、退職代行サービスにサポートしてもらうのも一つの手です。